技能実習生の保険
技能実習生は、日本人従業員と同じく労働者としての待遇となるため、企業の労働保険・社会保険に加入することが原則です。労災保険・健康保険で発生する自己負担分（3割）については、技能実習生総合保険に加入することで、実習生本人の自己負担額がゼロになります。
| タイプ | Ａ | Ｂ | ||
|---|---|---|---|---|
| 保険金額 | 傷害 | 死亡・後遺障害 | ７００万円 | １，５００万円 |
| 治療費用 | ３００万円 | |||
| 疾病 | 死亡 | ７００万円 | １，５００万円 | |
| 治療責任 | ３００万円 | |||
| 賠償責任 | ３，０００万円 | |||
| 救援者費用 | ２００万円 | |||
※Aタイプに加入します
| 傷害治療保険金 | 研修中に人身事故に遭ったとき |
| 傷害死亡・後遺障害保険金 | |
| 傷害治療費用保険金 | 研修中に病気になったとき |
| 疾病死亡保険金 | |
| 賠償保険金 | 誤って他人の物を壊したり、怪我を負わせた時 |
| 救援者費用保険金 | 死亡したり危篤状態になったときの、母国等からの親族等の送迎費用 |
技能実習生総合保険の手続き
１．近くの病院・診療所で治療（必要に応じて通訳を派遣します）
２．代金を実費で支払い、領収書を受け取る
３．領収書を組合へＦＡＸ
４．組合から保険料を請求
５．貴社指定の口座へ振込
保険を受けられないケース
１．歯科疾病
２．既往症（持病）の治療
※上記１、２に関しては、来日前に健康診断を行い、異常がないことを確認します
３．美容整形
４．妊娠、早流産等、出産に関わるもの